Hasanah, Azifah Nur and Nurhayati, Asti (2025) ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH KARANGANYAR MENGGUNAKAN METODE WORK LOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN). Diploma / Sarjana thesis, Universitas 'Aisyiyah Surakarrta.

	Text COVER_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Download (1MB)
	Text INTISARI (INDONESIA)_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Download (711kB)
	Text INTISARI (INGGRIS)_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Download (738kB)
	Text DAFTARISI_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Download (882kB)
	Text BAB 2_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 3_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (818kB)
	Text BAB 4_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (659kB)
	Text LAMPIRAN_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text HASIL LUARAN_202118004_AZIFAH NUR HASANAH - Azifah Nur Hasanah.pdf Download (305kB)

Abstract

ABSTRAK
Latar Belakang; Jumlah total permintaan resep obat yang diterima oleh unit
farmasi tidak sebanding dengan jumlah kunjungan pasien karena satu pasien yang
mendapatkan perawatan medis dapat menerima beberapa salinan resep obat dalam
satu pertemuan dengan dokter penanggungjawab yang berbeda, dan terkadang
dalam pertemuan tersebut pasien tidak menerima resep obat sama sekali, seperti
yang terjadi pada evaluasi rehabilitasi medis dan fisioterapi. Dari banyaknya jumlah
permintaan resep tersebut, petugas pelayanan farmasi rawat inap dan rawat jalan
dibantu oleh petugas yang merangkap pekerjaan sebagai petugas gudang farmasi.
Tujuan; Mengetahui beban kerja dan kebutuhan sumber daya manusia di Instalasi
Farmasi Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar menggunakan metode
work load indicator staffing need (WISN). Metode; Jenis penelitian kualitatif
deskriptif observasional dengan rancangan penelitian yang digunakan adalah
pendekatan studi kasus. Hasil; Hasil rasio WISN menunjukan sebesar 0,69 atau
69% dari total kebutuhan tenaga yang dapat terpenuhi, sedangkan 31% sisanya
belum tercukupi sehingga tenaga kerja yang tersedia bekerja dengan beban kerja
yang melebihi standar ideal. Kesimpulan; Jumlah Tenaga Vokasi Kefarmasian
yang bertugas di Instalasi Farmasi RS PKU Muhammadiyah Karanganyar belum
sesuai dengan hasil perhitungan menggunakan metode WISN. Berdasarkan rasio
WISN yang diperoleh sebesar 0,69 dimana nilai tersebut ≤1 yang menyatakan
beban kerja tinggi dan jumlah SDM tidak memadai.
Kata Kunci: Beban Kerja, Instalasi Farmasi, Penetapan Sumber Daya Manusia
(SDM), Workload Indicator Staffing Need (WISN).

Item Type:	Skripsi, Tesis dan Disertasi (Diploma / Sarjana)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	FAKULTAS ILMU KESEHATAN ( FACULTY OF HEALTH SCIENCES) > Program Studi S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Admin Admin Admin
Date Deposited:	27 Apr 2026 03:53
Last Modified:	27 Apr 2026 03:53
URI:	http://eprints.aiska-university.ac.id/id/eprint/4133

Actions (login required)

View Item